Nos outils de reporting

Nous vous aidons à mettre en place un système de reporting extra-financier efficace et adapté aux spécificités de votre secteur d’activité, dans le but d’avoir une meilleure visibilité de votre entreprise et de cibler les opportunités d’amélioration.

Ce système constitue la base d’un pilotage efficace et le préalable à la mise en place d’une politique responsable de l’entreprise :

  • Définition d’indicateurs de suivi de performance
  • Mise en place d’outils de reporting :
    • Plans d’actions
    • Objectifs quantifiés
    • Suivi de l’évolution des performances
  • Aide à l’élaboration du rapport de développement durable

Définir des outils de reporting pour son entreprise, constitue l’une des étapes nécessaires au suivi et à l’évaluation d’un Système de Management Environnemental ou d’une stratégie de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).

Ces outils sont essentiels, non seulement pour les entreprises et organismes publics engagés dans une démarche de développement durable (SME, RSE) mais également pour toutes les organisations simplement désireuses de faire évoluer leurs pratiques en la matière.

Les obligations de reporting des entreprises en matière sociale et environnementale

Le décret n°2012-557 du 24 avril 2012 (qui applique l’article 225 du Grenelle II) fixe les obligations de reporting des entreprises en matière sociale et environnementale : les informations à fournir concernent 14 points précis énumérés par le décret.
Les entreprises concernées doivent désormais intégrer ces informations dans leur rapport de gestion annuel.

Références :

  • Hôpitaux : CH Pays d’Aix, EPSM du Morbihan ;
  • Dragon Rouge (agence de communication)

Communiqué :

  • les indicateurs de performance, pièces maîtresses d’un SME