Global compact : référentiel international pour la mise en application des Objectifs de Développement Durable (ODD)

Votre démarche RSE peut s’appuyer sur plusieurs référentiels. Les référentiels permettent d’évaluer la situation d’une organisation en termes de développement durable à partir d’une liste de critères définis.

L’un des référentiels possibles pour les entreprises est le Global Compact des Nations Unies, à partir des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).

D’autres référentiels existent, telle la norme ISO 26000. Il existe également certains référentiels plus spécifiques selon les secteurs d’activité.

 

Les Objectifs de Développement Durable

Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD ou Agenda 2030) ont été adoptés en septembre 2015 par 193 pays.

Ils constituent un plan d’action pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité, assurant une transition vers un développement durable d’ici à 2030.

Les entreprises ont un rôle clef à jouer dans la réussite de cet Agenda 2030. Les ODD constituent un cadre de référence universel sur lequel les entreprises peuvent s’appuyer pour mettre en œuvre une démarche RSE en s’engageant dans le Global compact.

Le Global compact : un référentiel pour votre démarche RSE

Le Global Compact, aussi appelé Pacte Mondial, fonctionne de manière souple : en adhérant au Global Compact, l’entreprise choisit librement ceux des 17 thèmes des ODD sur lesquels elle s’engage à progresser. Elle établit chaque année sa Communication on progress (CoP) . Il n’y a pas d’audit d’évaluation ou de certification par un organisme tiers. C’est la publicité du rapport qui assure la fiabilité des informations communiquées par l’entreprise.

A partir de 2023, la CoP se fait en remplissant un questionnaire en ligne sur la plateforme numérique de Global Compact.

Avec plus de 12 000 participants dans 170 pays, le Global Compact est la plus large initiative mondiale en faveur de la RSE. Il bénéficie de la double reconnaissance des Nations Unies et, en France, du Ministère du développement durable, ce qui constitue un excellent atout de communication pour les entreprises adhérentes.

Quelles que soient la nature, la taille et la maturité de votre organisation, vous pouvez vous engager dans une démarche RSE en adhérant au Global compact.

Le Global compact : un cadre pour agir

Dans un premier temps, vous devez identifier vos priorités parmi les 17 ODD. Les priorités varient en fonction des secteurs d’activité et des zones d’implantation. Une entreprise du secteur de l’énergie sera par exemple davantage concernée par l’Objectif 7 sur l’énergie propre.

Une fois les priorités et objectifs définis, vous pouvez définir votre plan d’action et mettre en place les indicateurs qui vous permettront de suivre votre performance en matière de RSE.

Le Global Compact constitue également un réseau d’échanges de bonnes pratiques.

Les avantages du Global compact

  • Souplesse : vous choisissez librement les ODD sur lesquels vous vous engagez.
  • Crédibilité : référentiel universel reconnu, avec la double référence des Nations Unies et du Ministère français du développement durable.
  • Réseau : vous pouvez échanger expériences et bonnes pratiques.
  • Cotisation annuelle peu élevée : de 500 € pour les TPE à 2300 € pour les entreprises dont le CA est inférieur à 220 M€ [1].

[1]  Barème avril 2022 : 500 € pour une TPE (moins de 10 salariés / CA < 5 M€). La cotisation varie ensuite en fonction du CA : 950 € si CA inférieur à 22 M€, 1750 € entre 22 et 44 M€, 2300 € de 44 à 220 M€, 4500 € de 220 à 440 M€, 7 000 € de 440 M€ à 880 M€, 14 400 € de 880 M€ à 4,4 milliards, 25 000 € de 8,8 à 26,4 milliards, et enfin 30 000 € si le CA est supérieur à 26,4 milliards. Ces montants concernent l’adhésion annuelle à Global Compact, non le coût de notre accompagnement.

Notre accompagnement

Comme pour toute démarche RSE, nous vous accompagnons dans les étapes clefs de votre projet :

Chaque étape s’inscrit dans le cadre des ODD : selon les objectifs que vous décidez de prioriser, nous réfléchissons ensemble à des actions et des indicateurs appliqués à ces objectifs et adaptés à votre structure.

Pour plus détails sur notre accompagnement, vous pouvez consulter la page : démarche RSE ou regarder les autres référentiels RSE que nous proposons : Cap RSE ou ISO 26 000.

Pour plus détails sur notre accompagnement, vous pouvez consulter la page : démarche RSE

Références :

Cegid

Installux

Adéquat

CIAT (Climatisation)

Petroineos (Raffinerie et pétrochimie)

Maurin (Fixations)

Dragon Rouge (agence de communication)

 

Actualités :

Le Cabinet Lamy Environnement adhère au Global Compact depuis janvier 2018.

 

Fiches conseil :

Conseils pour une RSE au service des entreprises du tertiaire

Comment montrer son engagement dans le développement durable ?